大阪トップランナー育成事業

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2025年度2期
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2024年度第1期 人材

ORAM株式会社

建設現場の人手不足や過酷な労働環境などの課題解決にむけて、作業車輛の遠隔操縦を実現する独自ソリューションを社会実装し、新しい働き方の実現をめざす当社。人事制度や就業規則の整備や資金調達を実現することで、持続可能な成長のための基盤整備に取り組んだ。

採用と資金調達で、持続的な成長に向けた体制強化を支援

BEFORE

・本格的な採用活動に取り組み始めたものの、人事制度や就業規則が未整備の状態
・大型補助金事業の実施に向けて多額の資金調達が必要

AFTER

・エンジニアの採用に備えて各種規程を見直し、社内の労働環境を整えた
・金融機関からの融資を獲得し、計画通りの事業展開を実現

支援内容

・社会保険労務士と連携し、就業規則等の規程を整備
・資金調達に向けた金融機関との連携支援

企業からの声

「多くの支援実績を持つコーディネータが、第三者の視点で当社の強みや課題を的確に把握し、自走を見据えた伴走支援をしてくれました。時には毎日事務所に足を運んでくれるなど、その親身な対応が本当に心強かったです」

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